2月1日，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)高洪雷主持召開(kāi)集團黨委理論學(xué)習中心組集體學(xué)習會(huì )，圍繞習近平總書(shū)記在中央全面深化改革委員會(huì )第五次會(huì )議上的重要講話(huà)精神進(jìn)行學(xué)習討論。

會(huì )上，集團黨委副書(shū)記劉守亮首先帶領(lǐng)與會(huì )人員重溫習近平總書(shū)記在中央全面深化改革委員會(huì )第五次會(huì )議上的重要講話(huà)。

高洪雷結合學(xué)習情況，從四個(gè)方面談了自己的體會(huì )。第一，推動(dòng)企業(yè)改革，最根本是要堅持習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的引領(lǐng)。2019年確定為集團的改革年，任務(wù)艱巨，責任重大， 這就要求我們必須堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為引領(lǐng)，切實(shí)解決改革過(guò)程中的理論和實(shí)踐問(wèn)題，掃除改革中的思想障礙。第二，推動(dòng)企業(yè)改革，最急需是要形成弘揚改革精神的良好氛圍。年度工作會(huì )議以后，各單位各部門(mén)積極傳達了會(huì )議精神，初步在領(lǐng)導干部中統一了認識、達成了共識，但是還沒(méi)有形成人人了解改革、人人崇尚改革、人人參與改革的熱烈氛圍。集團各級宣傳部門(mén)要積極報道在改革過(guò)程中形成的先進(jìn)經(jīng)驗，選樹(shù)一批改革典型人物，在集團內部形成“以投身改革為榮、以固步自封為恥”的輿論導向。第三，推動(dòng)企業(yè)改革，最關(guān)鍵是要落實(shí)好十項改革舉措。治理結構改革，崗位管理改革，監督體系改革，薪酬體系改革，考核機制改革，混合所有制改革，激勵方式改革，投資方式改革，壓縮管理人員改革，輔助崗位社會(huì )化改革，要一項項研究、安排、推進(jìn)、督導。第四，推動(dòng)企業(yè)改革，最核心是要始終堅持黨的領(lǐng)導。我們必須要發(fā)揮黨的領(lǐng)導作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用。改革不是簡(jiǎn)單減人，重要的是職責的調整、方向的確定和業(yè)態(tài)的創(chuàng )新，更重要的是對職工內生動(dòng)力的激發(fā)。改革的目的，是為了讓廣大職工享受到發(fā)展的成果，在為國家做貢獻的過(guò)程中實(shí)現自己的人生價(jià)值。

隨后，會(huì )議研究了紀檢監察工作。集團黨委常委、紀委書(shū)記黎京庭傳達了十九屆中央紀委三次全會(huì )、省紀委十一屆四次全會(huì )、省國資國企黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作會(huì )議精神。

高洪雷指出，第一，要強化各級黨委全面從嚴治黨的主體責任。各級黨委的主要負責同志，是全面從嚴治黨第一責任人，要承擔起應有責任。第二，要強化紀委監督責任。創(chuàng )新紀檢監察體制，配齊配強紀檢監察機構，對紀檢監察人員加強培訓。第三，形成全面從嚴治黨的高壓態(tài)勢。結合巡視反饋意見(jiàn)，把全面從嚴治黨作為大事、硬事、好事對待。經(jīng)常開(kāi)展專(zhuān)項巡查，特別是有風(fēng)險的重點(diǎn)部位，要跟上巡察，深入解剖，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。第四，領(lǐng)導干部要帶頭貫徹執行新形勢下黨內政治生活的若干準則。

最后，高洪雷強調，春節期間也是“四風(fēng)”問(wèn)題易發(fā)、高發(fā)期，集團各級黨組織和紀檢部門(mén)要嚴格落實(shí)加強作風(fēng)建設的要求，加強監督，嚴防“四風(fēng)”問(wèn)題反彈、回潮。

集團黨委常委、經(jīng)理層參加學(xué)習，黨委辦公室、宣傳統戰群團部負責人列席。

（撰稿/王富 攝影/陳勇超）