春節前夕，伴隨著(zhù)寒假的來(lái)臨，銀座旅游集團不少職工的子女因無(wú)人照顧成了不斷遷徙的“小候鳥(niǎo)”，或送回老家，或獨自在家，或送去價(jià)格昂貴的托管班、興趣班……既給家庭增加了不小的經(jīng)濟負擔，在不同程度上也存在安全隱患。公司領(lǐng)導在了解此事后，立即發(fā)動(dòng)黨員帶頭研究解決方案，力求妥善解決“小候鳥(niǎo)”問(wèn)題，確保讓職工安心踏實(shí)工作，讓職工子女安全快樂(lè )過(guò)好假期生活。

最終，銀座旅游集團克服了空間、設備環(huán)境的局限，精心為職工子女打造了一間“溫暖小居”，并成立了由20多名黨員組成的志愿服務(wù)組，每日輪流照看職工子女。志愿服務(wù)者們利用自身特長(cháng)精心設計了國畫(huà)、國學(xué)誦讀、英語(yǔ)會(huì )話(huà)等豐富多彩的特色課堂，還有的主動(dòng)捐贈圖書(shū)，有的親手縫制沙包，有的邀請單位外籍人員來(lái)，給孩子們上一堂純正的外教課……愛(ài)心“110”溫暖小居解除了職工們的后顧之憂(yōu)，也讓孩子們在學(xué)習知識技能的同時(shí)，也了解到父母的工作情況，進(jìn)一步增進(jìn)了親子感情。