返回列表發(fā)布時(shí)間:2025/1/13 10:58:42
1月10日,福瑞達醫藥股份召開(kāi)2025年度工作會(huì )議,深入學(xué)習貫徹魯商集團2025年度工作會(huì )議暨教育科技人才工作會(huì )議精神,全面總結2024年經(jīng)營(yíng)工作,部署2025年工作任務(wù)。魯商集團黨委常委、副總經(jīng)理,福瑞達黨委書(shū)記、董事長(cháng)賈慶文出席會(huì )議并講話(huà),福瑞達黨委副書(shū)記、董事周明主持會(huì )議。
會(huì )議傳達學(xué)習了集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)王緒超在2025年度工作會(huì )議上作的題為《堅定扛牢“走在前、挑大梁”使命擔當 持續推動(dòng)集團高質(zhì)量發(fā)展行穩致遠》的講話(huà),及集團黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理朱華建對2025年經(jīng)營(yíng)管理工作的部署,研究貫徹落實(shí)措施。
賈慶文作題為《錨定“走在前、挑大梁” 奮力“下實(shí)功、見(jiàn)實(shí)效” 推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展新躍遷》的講話(huà)。他指出,2024年,福瑞達在集團黨委的堅強領(lǐng)導下,務(wù)實(shí)篤行、銳意進(jìn)取,各項工作提速提質(zhì)提效,向穩有韌性,向高有突破,向質(zhì)有提升,向新有動(dòng)力。同時(shí),要正視在思想解放、機制創(chuàng )新等方面的問(wèn)題,切實(shí)補足短板。要順應趨勢、內求超越,看“形”和“勢”強信心,看“質(zhì)”和“量”明方向,看“新”和“變”練內功,把握產(chǎn)業(yè)轉型升級新機遇。2025年福瑞達要認真落實(shí)集團年度工作會(huì )議部署,一是推進(jìn)“五大創(chuàng )新”,以理念創(chuàng )新為統領(lǐng),“科技+機制”雙輪驅動(dòng),培育新質(zhì)生產(chǎn)力;“模式+業(yè)態(tài)”雙向升級,培育跨界融合消費業(yè)態(tài),搶占首發(fā)消費力。二是全面深化改革,構建高質(zhì)量發(fā)展體系。完成國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng),打造生物股份國家“科改企業(yè)”樣板。強化賦能型總部建設,提升運營(yíng)管理和數字化水平,驅動(dòng)業(yè)務(wù)增長(cháng)。三是爭創(chuàng )行業(yè)一流,塑造高質(zhì)量發(fā)展品牌。深化尋標對標爭創(chuàng )一流工作,落實(shí)集團“六個(gè)品牌”建設要求,建立集團品牌、業(yè)務(wù)品牌和產(chǎn)品品牌“三維一體”品牌管理體系。四是強化黨建引領(lǐng),積蓄高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)能。壓實(shí)黨建工作責任,夯實(shí)黨建基層基礎,抓實(shí)全面從嚴治黨,大力弘揚“用心、務(wù)實(shí)、盡力”的工作作風(fēng),形成搶挑重擔、履職盡責的創(chuàng )業(yè)氛圍,為集團全面打造綜合競爭力強的現代商業(yè)服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)作出新的更大的貢獻。
公司黨委委員、副總經(jīng)理高春明部署2025年經(jīng)營(yíng)管理和安全生產(chǎn)工作。他指出,2025年福瑞達化妝品板塊要加強用戶(hù)洞察與趨勢研究,構建全域營(yíng)銷(xiāo)體系,打造“5+N”品牌矩陣,推進(jìn)“生美+醫美”雙美新生態(tài)發(fā)展。醫藥板塊要打造專(zhuān)業(yè)領(lǐng)先、市場(chǎng)敏銳、敢為善為的科研隊伍和營(yíng)銷(xiāo)隊伍,培育品牌中藥,抓住補益類(lèi)及藥食同源市場(chǎng)機會(huì )擴銷(xiāo)售。原料板塊要持續深挖“透明質(zhì)酸+”方向,推進(jìn)醫藥級轉型,加強新產(chǎn)品儲備,拓展“1+N”原料矩陣。要壓嚴壓實(shí)安全生產(chǎn)責任,做好雙重預防機制建設,用好安全生產(chǎn)信息化平臺,筑牢安全生產(chǎn)“防護墻”。
公司財務(wù)總監許百強通報福瑞達2024年度經(jīng)營(yíng)情況,全面分析了福瑞達及各產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營(yíng)指標,并介紹了研發(fā)投入、“兩金”管控、降本增效、數字化建設等重點(diǎn)工作推進(jìn)情況。
會(huì )上,各產(chǎn)業(yè)單位及總部各部室依次作工作匯報,認真總結2024年工作完成情況,剖析存在的問(wèn)題并提出2025年經(jīng)營(yíng)措施?,F場(chǎng)進(jìn)行了工作測評。
福瑞達班子成員、總部中層副職以上人員、所屬企業(yè)班子成員、財務(wù)負責人等60余人參加現場(chǎng)會(huì )議,相關(guān)所屬企業(yè)線(xiàn)上參會(huì )。
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