2月4日，魯商資本召開(kāi)2024年度工作會(huì )議。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)紀軍令出席會(huì )議并講話(huà)。黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王軍通報公司2023年度整體經(jīng)營(yíng)情況，部署2024年經(jīng)營(yíng)管理工作。各部室、各直屬單位匯報當前存在的問(wèn)題和解決途徑，分管領(lǐng)導作點(diǎn)評發(fā)言。

會(huì )議認為，要喚醒全員危機意識，把加快薪酬分配、績(jì)效考核等體制機制改革，查擺解決思想觀(guān)念保守化、平庸化問(wèn)題為突破口，加快做大產(chǎn)業(yè)（COC），做強服務(wù)（CVC+CIC），實(shí)現高質(zhì)量的產(chǎn)業(yè)運營(yíng)力、高水平的生產(chǎn)性服務(wù)力。要以“三搶”為基礎擴面升級，開(kāi)展“營(yíng)銷(xiāo)能力提升年”活動(dòng)。各產(chǎn)業(yè)公司加強專(zhuān)業(yè)隊伍建設，中后臺人員把營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)列入各崗位工作表單，全員營(yíng)銷(xiāo)，打造多平臺聚合的新媒體矩陣，圍繞營(yíng)銷(xiāo)調整財務(wù)核算及業(yè)務(wù)激勵機制。要堅定不移地推進(jìn)新型經(jīng)營(yíng)責任制改革深化，切實(shí)改革薪酬分配機制，加快推行全員績(jì)效考核。逐以研究?jì)?yōu)化“五定”方案、作業(yè)單元及崗位績(jì)效考核辦法、業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)激勵辦法等，確保2024年度差別化薪酬、“三能”機制的剛性執行。要增強干部紀律性，有令必行懈怠必究，嚴抓落實(shí)。紀委、審計對表跟進(jìn)開(kāi)展大監督，嚴格落實(shí)問(wèn)責追責辦法。

會(huì )議要求，要以此次會(huì )議為契機，把思想統一起來(lái)，把精神振奮起來(lái)，把動(dòng)力激發(fā)出來(lái)，以“拉滿(mǎn)弓、上滿(mǎn)弦”的狀態(tài)，堅定不移完成2024年各項目標任務(wù)，為全面打造綜合競爭力強的現代商業(yè)服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)貢獻力量。

公司黨委委員、經(jīng)理層成員、技術(shù)專(zhuān)家，公司中層干部參加會(huì )議。