7月15日，福瑞達召開(kāi)2023年上半年工作會(huì )議，總結上半年工作，對照年度目標任務(wù)、高質(zhì)量發(fā)展要求，深入查找問(wèn)題、剖析原因，傳達落實(shí)魯商集團上半年工作會(huì )議精神，部署下半年工作。福瑞達黨委書(shū)記、董事長(cháng)賈慶文，總經(jīng)理高鵬飛出席會(huì )議并講話(huà)，黨委委員、副總經(jīng)理鄭德強主持。

會(huì )上，各單位匯報上半年工作完成情況，分析經(jīng)營(yíng)指標，重點(diǎn)查找當前經(jīng)營(yíng)管理中存在的突出問(wèn)題和不足，提出下一步工作措施。

高鵬飛通報了福瑞達上半年工作情況，對下一步經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)任務(wù)作出工作安排。

賈慶文作題為《擔使命、勇攀登、創(chuàng )實(shí)績(jì) 確保圓滿(mǎn)完成全年各項任務(wù)指標》的講話(huà)，他指出，一是在解放思想上勇突破，開(kāi)拓發(fā)展“新路徑”。打破慣性思維，對照醫藥和化妝品行業(yè)的新形勢研究新問(wèn)題，找出新辦法。二是在完成目標上出實(shí)績(jì)，書(shū)寫(xiě)增長(cháng)“新速度”。加大擴銷(xiāo)增效力度，用好網(wǎng)格化工具，走出去拓展市場(chǎng)，全力提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。三是在機制改革上見(jiàn)真招，激發(fā)內生“新活力”。完善人才管理機制，建立人才流動(dòng)及交叉任職機制，完善市場(chǎng)化薪酬激勵體系，推進(jìn)中長(cháng)期激勵，打造“企業(yè)-職工”命運共同體，帶動(dòng)科研水準不斷提升。四是在科研創(chuàng )新上勇攀登，啟動(dòng)增長(cháng)“新引擎”。加大研發(fā)投入，協(xié)同開(kāi)展新產(chǎn)品委托研發(fā)，推進(jìn)在研項目進(jìn)展，奮力打造專(zhuān)科領(lǐng)域多產(chǎn)品組合包。五是在上市公司“戰略、業(yè)務(wù)、組織、文化”四個(gè)價(jià)值重塑上下實(shí)功，筑牢發(fā)展“新基石”。六是在縱深推進(jìn)主題教育中見(jiàn)實(shí)效，凝心聚力“建新功”。持續深化“黨建領(lǐng)航”行動(dòng)、“凝心鑄魂”工程，持續加強和改進(jìn)工作作風(fēng)，用心用情為群眾辦實(shí)事，持續推進(jìn)全面從嚴治黨，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

福瑞達領(lǐng)導班子成員、總部中層以上人員、各單位領(lǐng)導班子成員、財務(wù)負責人以線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的形式參會(huì )。