1月16日，福瑞達召開(kāi)2023年度工作會(huì )議，深入貫徹落實(shí)魯商集團年度工作會(huì )議精神，總結2022年工作，部署2023年工作任務(wù)。福瑞達黨委書(shū)記、董事長(cháng)賈慶文，總經(jīng)理高鵬飛出席會(huì )議，黨委委員、紀委書(shū)記周明主持。

高鵬飛宣讀福瑞達2022年度表彰決定，對先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行現場(chǎng)表彰。

各單位負責人依次作工作匯報，認真總結2022年工作完成情況，剖析存在的問(wèn)題并提出完成全年任務(wù)的主要措施。會(huì )議對各單位的匯報進(jìn)行現場(chǎng)測評并宣讀測評結果。

賈慶文系統總結2022年工作，深刻剖析發(fā)展中存在的差距，要求準確識變、科學(xué)應變、主動(dòng)求變，做到因勢而動(dòng)、順勢而為、乘勢而上，不斷提高工作謀劃的科學(xué)性和主動(dòng)性。他表示，福瑞達要積極貫徹魯商集團“12345”高質(zhì)量發(fā)展戰略，圍繞成為社會(huì )信賴(lài)國際知名的醫藥健康領(lǐng)軍企業(yè)的目標，聚焦藥品和化妝品兩大主業(yè)，實(shí)施人才引領(lǐng)、品牌帶動(dòng)、數字賦能三大工程，全力推進(jìn)黨建引領(lǐng)、創(chuàng )新驅動(dòng)、擴銷(xiāo)增效、運營(yíng)提升、延鏈擴群、治理現代六項工作，著(zhù)力構建“1+2+3+6”工作體系，科學(xué)籌劃2023年工作。

一是搶抓市場(chǎng)，擴銷(xiāo)增效謀發(fā)展。藥品要聚焦大品種打造，化妝品要實(shí)施大單品戰略，原料要提升高毛利品牌占比，功能性食品要在細分領(lǐng)域建立品牌能效、產(chǎn)品矩陣和銷(xiāo)售渠道。二是挖潛增盈，聚焦運營(yíng)提質(zhì)效。細化降本增效措施，推進(jìn)利潤中心建設，狠抓管理提升，嚴格產(chǎn)品質(zhì)量管控體系。三是真抓實(shí)干，創(chuàng )新驅動(dòng)求突破。加大研發(fā)投入，加強系統籌劃和內部協(xié)同，加快高端人才引進(jìn)，以全球化視角和市場(chǎng)導向拓展新產(chǎn)品管線(xiàn)，加快新產(chǎn)品上市。四是聚焦主業(yè)，延鏈擴群開(kāi)新局。加快資本運作，推進(jìn)綠色和智能制造轉型，建設江北最大的化妝品智美科創(chuàng )園，搭建全生命周期新銳品牌孵化平臺，打造電商基地和供應鏈基地，構建美妝產(chǎn)業(yè)生態(tài)。五是深化改革，治理現代激活力。對標一流加強企業(yè)治理，打造價(jià)值創(chuàng )造型總部。六是黨建引領(lǐng)，凝心聚力促發(fā)展。推動(dòng)黨建工作向“引領(lǐng)改革發(fā)展”邁進(jìn)，激勵廣大黨員帶頭扛指標、攬任務(wù)、作貢獻，實(shí)現黨建提升、公司發(fā)展和職工滿(mǎn)意的三贏(yíng)。

高鵬飛與部分單位代表簽訂經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)、安全責任書(shū)。

福瑞達班子成員、各部門(mén)負責人、所屬企業(yè)班子成員、安全總監、財務(wù)負責人以及獲表彰人員等50余人現場(chǎng)參會(huì )。公司總部及所屬單位共計9個(gè)會(huì )場(chǎng)線(xiàn)上參會(huì )。