12月1日，魯商服務(wù)工會(huì )主席帶隊對部分堅守在防疫一線(xiàn)的困難職工及駐外職工家屬進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，為他們送去生活保障物資和慰問(wèn)感謝信，及時(shí)把黨和工會(huì )組織的溫暖送到一線(xiàn)職工心坎上，當好職工“娘家人”。

疫情面對，魯商服務(wù)全體干部職工積極響應號召，勠力同心、盡銳出戰，與業(yè)主們同舟共濟、并肩戰斗，防疫情，保民生，舍小家，顧大家，不少員工吃住在一線(xiàn)，用自己的辛勤付出守護著(zhù)萬(wàn)家燈火。在這份堅守的背后，是員工家屬們的默默支持，由于部分員工家屬被封控在家，許多員工已經(jīng)長(cháng)達半年沒(méi)有回家，而他們的家中，有蹣跚學(xué)步的孩子、患病在床的老人、等待丈夫的妻子、擔心妻子的丈夫……

為此，魯商服務(wù)工會(huì )組織開(kāi)展“暖心護航”行動(dòng)，結合公司實(shí)際，動(dòng)態(tài)摸排駐外職工人員清單，采取包保聯(lián)系機制，定期以電話(huà)和網(wǎng)絡(luò )形式對駐外員工家屬進(jìn)行慰問(wèn)，支持駐外職工堅守崗位、履職盡責，做好駐外職工的家庭后盾，傳遞更多溫暖和力量，把“心系一線(xiàn)、關(guān)愛(ài)員工”的情懷落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中。

對于困難職工，公司黨委與工會(huì )建立困難職工庫，做好動(dòng)態(tài)監測，充分發(fā)揮工會(huì )組織優(yōu)勢，把受疫情影響導致基本生活困難的職工及時(shí)納入到工會(huì )幫扶體系，做到“應幫盡幫、一個(gè)不落”。

下一步，魯商服務(wù)工會(huì )將致力于完善“職工之家”建設,增強工會(huì )工作的主動(dòng)性、針對性和實(shí)效性，繼續發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢,突出工會(huì )工作特色,切實(shí)把工會(huì )職能落到實(shí)處,為公司的各項工作作出新貢獻,實(shí)現公司發(fā)展、員工享受成果的共贏(yíng)。

（文/李解）