6月20日，福瑞達組織開(kāi)展勞動(dòng)用工風(fēng)險防范專(zhuān)題培訓會(huì )。會(huì )議采取線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的方式進(jìn)行，福瑞達黨委委員、紀委書(shū)記周明出席，總部及各單位人力資源工作人員近40人參加培訓。

培訓會(huì )上，北京德恒律師事務(wù)所律師尹芳圍繞常見(jiàn)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險，結合實(shí)際案例，針對入職、在職、離職階段的法律規范事項，深入淺出解讀了相關(guān)勞動(dòng)爭議點(diǎn)及條款。并結合公司實(shí)際情況深度剖析，提出合規建議，同時(shí)進(jìn)行互動(dòng)交流和現場(chǎng)答疑，切實(shí)解決工作中遇到的問(wèn)題，對防范企業(yè)用工法律風(fēng)險和構建和諧用工關(guān)系具有很強的指導性和啟示性。

通過(guò)此次培訓，參訓人員加深了對勞動(dòng)用工、人力資源管理等相關(guān)法律政策的了解和認識，學(xué)習了防范勞動(dòng)用工風(fēng)險的實(shí)戰技巧，對今后加強企業(yè)勞動(dòng)用工管理、提升人力資源管理水平、構建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系打下良好基礎。大家表示，將以本次培訓為契機，進(jìn)一步提升自身化解勞動(dòng)風(fēng)險的能力，將勞動(dòng)法律法規知識與實(shí)際工作融會(huì )貫通，及時(shí)發(fā)現、解決問(wèn)題，力爭將勞動(dòng)用工、勞資糾紛隱患消除在萌芽狀態(tài)，為公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展保駕護航。