10月15日，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)兼國欣文旅董事長(cháng)高洪雷，通過(guò)線(xiàn)上形式主持召開(kāi)集團黨委理論學(xué)習中心組（擴大）2021年第16次集體學(xué)習會(huì )，重點(diǎn)學(xué)習習近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì )議上的重要講話(huà)精神和習近平總書(shū)記在紀念辛亥革命110周年大會(huì )上的重要講話(huà)精神。省委黨史學(xué)習教育第十五巡回指導組成員孟磊、彭中天專(zhuān)程指導。

高洪雷指出，9月27日至28日召開(kāi)的中央人才工作會(huì )議，是時(shí)隔11年后黨中央召開(kāi)的又一次人才工作會(huì )議，具有重要的里程碑意義。習近平總書(shū)記的重要講話(huà)從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，全面回顧了黨的十八大以來(lái)人才工作取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，深入分析了人才工作面臨的新形勢新任務(wù)新挑戰，科學(xué)回答了新時(shí)代人才工作的一系列重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，為我們指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循，具有很強的政治性、思想性、理論性，是指導新時(shí)代人才工作的綱領(lǐng)性文獻。全集團要認真學(xué)習貫徹，進(jìn)一步增強做好集團人才工作的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)。10月9日召開(kāi)的紀念辛亥革命110周年大會(huì )，是為了在新的時(shí)代條件下紀念辛亥革命，回顧一百多年來(lái)中國人民為民族獨立、國家富強、人民幸福、祖國統一而不懈奮斗的艱辛歷程，緬懷孫中山先生等革命先驅致力振興中華的光輝業(yè)績(jì)，對于發(fā)揚光大辛亥革命精神，增進(jìn)全國各族人民的大團結，增進(jìn)海內外中華兒女的大團結，調動(dòng)一切可以調動(dòng)的積極因素，廣泛凝聚一切智慧力量，共同推進(jìn)祖國統一大業(yè)，實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)，有著(zhù)十分重要的意義。

高洪雷強調，一要堅持黨管人才原則，加強領(lǐng)導“聚”人才。集團黨委要貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì )議精神，堅持“黨管干部、黨管人才”原則，不斷加強對人才工作的領(lǐng)導，保證人才工作的正確方向，實(shí)現黨的政治優(yōu)勢與現代企業(yè)制度的有機融合。要結合集團發(fā)展戰略，專(zhuān)題研究部署人才工作，深入探索把人才工作做活做好的辦法措施，形成統分結合、上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調高效、整體推進(jìn)的人才工作運行機制。二要加大“雙招雙引”力度，海納百川“引”人才。重點(diǎn)關(guān)注科技創(chuàng )新人才，引進(jìn)、培養更多的科技創(chuàng )新人才，傾力打造人才高地；重點(diǎn)關(guān)注經(jīng)營(yíng)管理人才，推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展；重點(diǎn)關(guān)注符合集團各產(chǎn)業(yè)需求的人才，各產(chǎn)業(yè)要結合自己?jiǎn)挝坏膶?shí)際情況有針對性地挖掘、吸納人才；重點(diǎn)關(guān)注國計民生領(lǐng)域的人才，做好鄉村振興、城市更新、海洋強省等工作，履行好國企使命。三要持續加大人才培養力度，多措并舉“育”人才。要建立健全由集團黨委統一領(lǐng)導，人力資源部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)單位密切參與配合的常態(tài)化培訓教育機制，堅持“高端引領(lǐng)，分類(lèi)推進(jìn)”；要繼續開(kāi)展全員素質(zhì)提升工程，確保中層以上人員和后備干部每年到先進(jìn)地區全部輪訓一遍；要持續辦好魯商文化講堂、讀書(shū)競賽等活動(dòng)，進(jìn)一步構建行之有效的交流學(xué)習平臺。四要持續完善選人用人機制，搭建平臺“用”人才。要積極為各類(lèi)人才創(chuàng )造條件、搭建平臺；要樹(shù)立鮮明導向選人用人，堅持以事?lián)袢?、?yōu)中選優(yōu)、優(yōu)中選適；要加強一線(xiàn)歷練成長(cháng)，綜合考慮人才的業(yè)務(wù)專(zhuān)長(cháng)、任職經(jīng)歷、成長(cháng)需要等因素，選派優(yōu)秀年輕人才到基層一線(xiàn)、攻堅戰場(chǎng)、復雜環(huán)境掛職鍛煉；要拓寬人才成長(cháng)路徑，從養才、用才的角度出發(fā)，暢通員工職業(yè)成長(cháng)通道；要大力推進(jìn)科技人才隊伍建設，吸納培養科技類(lèi)高層次人才。五要持續優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，千方百計“留”人才。牢固樹(shù)立“稱(chēng)職就是人才，創(chuàng )新就是優(yōu)秀人才”的人才觀(guān)，進(jìn)一步加大人才工作力度，通過(guò)各種措施確保用得好、留得住。要用事業(yè)留人，給他們足夠施展才能的平臺，注重培養提拔優(yōu)秀年輕干部；要用待遇留人，持續改革薪酬體系，持續深化“勞動(dòng)、分配、人事”三項制度改革基礎上，加快實(shí)施“員工持股、管理層股票計劃、超額利潤分紅和科技分紅”新三樣改革，不斷提升薪酬市場(chǎng)化水平；要用感情留人，用有特色的企業(yè)文化增強干部職工凝聚力、向心力，讓大家有歸屬感、幸福感、自豪感和忠誠度。六要認真學(xué)習習近平總書(shū)記在紀念辛亥革命110周年大會(huì )上的重要講話(huà)精神，努力為實(shí)現中華民族偉大復興而奮斗。習近平總書(shū)記在紀念辛亥革命110周大會(huì )上的重要講話(huà)，高度評價(jià)了辛亥革命的歷史功績(jì)和重大意義，回顧總結了中國共產(chǎn)黨繼承孫中山先生革命事業(yè)、團結帶領(lǐng)人民不懈奮斗的光輝歷程。集團作為國有企業(yè)，必須堅定不移堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，不斷增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力，將集團的各項事業(yè)發(fā)展推上新的臺階，為實(shí)現中華民族偉大復興貢獻國企力量。

集團黨委理論學(xué)習中心組成員參加學(xué)習會(huì )，集團總部各部室負責人列席會(huì )議。