6月24日，山東省屬上市公司股權激勵課題組到魯商發(fā)展（600223.SH）調研。省國資委考核分配處處長(cháng)、一級調研員曾繁領(lǐng)，齊魯工業(yè)大學(xué)金融學(xué)院院長(cháng)徐如志，齊魯工業(yè)大學(xué)投資系主任羅紅梅，魯商集團投資管理部部長(cháng)包松，魯商發(fā)展黨委委員、董事會(huì )秘書(shū)李璐參加座談。

曾繁領(lǐng)表示，山東省屬上市公司股權激勵課題由省國資委和上交所聯(lián)合研究，課題組成員還吸納了齊魯工業(yè)大學(xué)一批優(yōu)秀的教授學(xué)者，魯商發(fā)展是省屬上市國企中較早實(shí)施股權激勵的企業(yè)，并于去年成功實(shí)施股權激勵分紅，達到了“人留住了、待遇上去了、企業(yè)發(fā)展了”的目標。

會(huì )上，李璐介紹了魯商發(fā)展基本情況，對魯商發(fā)展股權激勵實(shí)施背景與激勵方式選擇、股權激勵方案和實(shí)施情況、行權情況及效果評價(jià)、政策激勵與約束的體現等內容進(jìn)行了介紹。并從稅收政策、行權指標、行權人員范圍等方面提出意見(jiàn)建議。

隨后，調研組成員圍繞針對高管經(jīng)營(yíng)績(jì)效的評價(jià)方式、薪酬考核委員會(huì )制定的相關(guān)細則、國家及地方在政策激勵與約束的體現等內容與魯商發(fā)展相關(guān)業(yè)務(wù)負責人進(jìn)行了深入交流。（文/圖 王彥斌）