為進(jìn)一步拓寬發(fā)展視野，提升干部職工隊伍理論素養與業(yè)務(wù)能力，推進(jìn)業(yè)務(wù)精準服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟，4月10日，易通開(kāi)展“賦能·突破——干部提升計劃”第三期培訓。公司班子成員、各中心部門(mén)負責人、各經(jīng)營(yíng)部位班子、項目負責人、業(yè)務(wù)骨干等70余人參加培訓。

本次培訓邀請清華大學(xué)博士后、美國加州州立大學(xué)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者、中國農業(yè)銀行總行宏觀(guān)經(jīng)濟與金融市場(chǎng)研究員王興旺以《后疫情時(shí)代的供應鏈金融發(fā)展模式》為題開(kāi)展專(zhuān)項培訓。王興旺重點(diǎn)圍繞宏觀(guān)金融形勢、供應鏈業(yè)務(wù)典型案例、信用風(fēng)險識別、金融科技賦能、政策合規策略等5大方面，采用循序漸進(jìn)、深入淺出的方式，多層次、多角度與參訓學(xué)員進(jìn)行了知識與經(jīng)驗分享。

為期一天的培訓課程節奏緊湊、內容豐富、針對性強。參訓人員表示受益匪淺，不僅學(xué)習到了新的業(yè)務(wù)模式和發(fā)展思路，同時(shí)也補足了理論知識方面的空缺與短板。此次培訓達到預期效果，為易通開(kāi)展專(zhuān)業(yè)特色金融服務(wù)和做優(yōu)做強供應鏈業(yè)務(wù)提供了有效助力。