11月28日，省國企改革領(lǐng)導小組在濟南開(kāi)展第二批國企改革述職問(wèn)詢(xún)，山東省商業(yè)集團（簡(jiǎn)稱(chēng)“魯商集團”）、魯華能源集團等10家省屬企業(yè)“掌門(mén)人”參加述職。至此，今年山東國企改革述職問(wèn)詢(xún)工作正式“收官”，也意味著(zhù)這一山東首創(chuàng )的國企改革述職問(wèn)詢(xún)模式，已經(jīng)接連實(shí)施了兩個(gè)年頭。

從初次述職問(wèn)詢(xún)的不習慣，再到如今直面問(wèn)題、解決問(wèn)題的果敢，就在國企改革領(lǐng)導小組與省屬企業(yè)“掌門(mén)人”的對答之間，一幅山東省屬企業(yè)改革攻堅?xún)赡陙?lái)的靚麗畫(huà)卷，正徐徐展開(kāi)。

國企改革述職問(wèn)詢(xún)現場(chǎng)

述職：一年來(lái)改革工作進(jìn)展

“針對去年述職問(wèn)詢(xún)和公開(kāi)承諾事項，我們成立專(zhuān)班、壓實(shí)責任、掛圖作戰，改革成效逐漸顯現......”11月28日，隨著(zhù)魯華能源集團黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理張莉上臺述職，今年山東最后一批國企改革述職問(wèn)詢(xún)正式拉開(kāi)帷幕。

從述職的具體內容上看，各家省屬企業(yè)“掌門(mén)人”本次述職主要涉及本企業(yè)“倒計時(shí)”改革攻堅任務(wù)進(jìn)展情況，企業(yè)改革中存在的困難和問(wèn)題，以及下步改革攻堅的思路打算。

山東省商業(yè)集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)兼國欣文旅集團董事長(cháng)高洪雷正在述職

以魯商集團為例，魯商集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)兼國欣文旅集團董事長(cháng)高洪雷在述職報告中提到，上次國企述職問(wèn)詢(xún)以來(lái)，集團重點(diǎn)抓了四項工作，分別是服務(wù)山東、解放思想、深化改革、加快創(chuàng )新。

從服務(wù)山東大局的層面上看，魯商集團在疫情期間，銀座零售業(yè)364家門(mén)店一直堅持營(yíng)業(yè)，1.6萬(wàn)多名員工堅守在一線(xiàn)，確保市民日常生活用品供應充足和價(jià)格平穩。與此同時(shí)，魯商集團堅決執行省委、省政府決策部署，截止9月底，集團共為8031家中小微企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)減免租金3.53億元。

對此，山東省副省長(cháng)、國企改革領(lǐng)導小組副組長(cháng)凌文也在述職問(wèn)詢(xún)現場(chǎng)表示，本身魯商集團就受到疫情沖擊，但仍舊堅決執行省委、省政府決策部署，保障老百姓物資供應，這就是魯商集團的國企擔當。

在深化改革層面，魯商集團將年終綜合考核、德能勤績(jì)廉測評與“五個(gè)重用、四個(gè)淘汰”測評相結合，形成“一考核兩測評”體系，加速推進(jìn)三項制度改革。

“依照這種制度改革，我們去年以來(lái)，共提拔重用38人，授勞模11人，降級、內退、辭退，去年底共“一降兩退”211人，占干部總人數的5.3%。其中，集團管理的中層正職4人、中層副職28人?！备吆槔渍f(shuō)。

除了一年來(lái)的改革成果之外，高洪雷還闡述了對于未來(lái)的改革思路，如運用大數據、人工智能等先進(jìn)技術(shù)手段，加快推進(jìn)模式創(chuàng )新，實(shí)現線(xiàn)上服務(wù)、線(xiàn)下體驗和現代物流的深度融合；堅持“把標桿企業(yè)變?yōu)閼鹇酝顿Y者”的做法，“一企一策”推進(jìn)，力爭引進(jìn)行業(yè)頂尖的優(yōu)質(zhì)企業(yè)參與混改等。

高洪雷的述職，也是本次參與述職多家省屬企業(yè)“掌門(mén)人”的述職過(guò)程縮影。

魯華能源集團、山東國惠投資有限公司、山東高速集團等其余9家省屬企業(yè)掌門(mén)人，也都細數了1年來(lái)的改革成果，坦言遇到的困難，分享了今后的改革攻堅思路。

問(wèn)詢(xún)：一問(wèn)一答，直面問(wèn)題

省屬企業(yè)一把手在進(jìn)行述職報告的同時(shí)，還需接受山東省國企改革領(lǐng)導小組和國企改革專(zhuān)家的問(wèn)詢(xún)。記者注意到，問(wèn)詢(xún)過(guò)程緊緊圍繞省委巡視、省審計廳審計、省國資委日常監管、績(jì)效評價(jià)等發(fā)現的問(wèn)題，不留情面、直擊要害。

山東商報·速豹新聞網(wǎng)記者梳理后發(fā)現，問(wèn)詢(xún)的問(wèn)題主要涉及混改、“三項制度”改革、非主業(yè)資產(chǎn)有序退出、科技創(chuàng )新、人才招引、資產(chǎn)證券化、財務(wù)問(wèn)題等多個(gè)方面，而這些問(wèn)題，也恰恰切合山東省屬企業(yè)改革攻堅的總體目標。

與此同時(shí)，雖然問(wèn)題尖銳，問(wèn)的直接，但省屬企業(yè)的一把手不躲不避，直面問(wèn)題，答得有力。

“從戰略層面上看，魯華能源集團目前的三大主業(yè)幾乎沒(méi)有協(xié)同，下一步怎么才能把主業(yè)發(fā)展好？”在對魯華能源集團的問(wèn)詢(xún)過(guò)程中，國企改革專(zhuān)家很直接的提出這一問(wèn)題。

“對于這一點(diǎn)，我們在戰略層面也將有所取舍，對于資源占用大的板塊，我們將‘壯士斷腕’?！睆埨蛟诨卮饡r(shí)表示，企業(yè)下一步將聚焦優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，如中藥板塊等，把龍心生物、康力醫療等企業(yè)做優(yōu)做強。

在對魯商集團的問(wèn)詢(xún)過(guò)程中，國企改革領(lǐng)導小組對魯商集團零售板塊業(yè)務(wù)受疫情沖擊的情況也表示了擔憂(yōu)。

對此，高洪雷表示，沖擊并不是壞事，也恰恰因為沖擊較大，魯商集團才下定決心在零售板塊實(shí)施轉型。

“零售模式不能單純做線(xiàn)上，應該做線(xiàn)上線(xiàn)下與金融科技相結合的新模式?！备吆槔捉榻B，銀座集團高薪聘任了浙江阿里巴巴云計算有限公司新零售首席專(zhuān)家康翔，為銀座進(jìn)行模式創(chuàng )新。如今，通過(guò)新模式的賦能，銀座集團無(wú)論線(xiàn)下還是線(xiàn)上，已經(jīng)實(shí)現雙增長(cháng)。

在轉型具體實(shí)施方面，高洪雷告訴記者，銀座將在線(xiàn)上打開(kāi)渠道，名字就叫銀座到家。在線(xiàn)下，銀座將加強社區商業(yè)場(chǎng)景運營(yíng)，預計明年圍繞社區做1000家線(xiàn)下店。與此同時(shí)，銀座還將對現有線(xiàn)下門(mén)店進(jìn)行模式再造，如銀座城市廣場(chǎng)，在經(jīng)過(guò)一個(gè)月的改造之后，銷(xiāo)售收入增長(cháng)了185%。

問(wèn)詢(xún)環(huán)節之后，凌文還會(huì )對每家企業(yè)進(jìn)行點(diǎn)評，而在點(diǎn)評之前以及問(wèn)詢(xún)過(guò)程中，凌文還會(huì )突然向企業(yè)的班子成員發(fā)問(wèn)。這些問(wèn)題往往直指班子成員的業(yè)務(wù)層面，倘若業(yè)務(wù)不夠熟悉，則難以成功“過(guò)考”。

新規劃瞄準“十四五”

述職問(wèn)詢(xún)賦能改革

除了常規的述職問(wèn)詢(xún)之外，記者注意到，本次述職問(wèn)詢(xún)部分省屬企業(yè)一把手還提到了“十四五”規劃。

高洪雷表示，十四五期間魯商集團將堅決執行省委省政府的八大戰略，如新舊動(dòng)能轉換重大項目，魯商集團旗下項目已全部開(kāi)工。同時(shí)，魯商集團還將深度介入鄉村振興，繼續推進(jìn)精準扶貧，對外開(kāi)放發(fā)展二手車(chē)出口業(yè)務(wù)，加強區域協(xié)調發(fā)展，積極參與城市更新，發(fā)展冷鏈物流市場(chǎng)，通過(guò)集團鏈條長(cháng)的優(yōu)勢，為山東新發(fā)展格局貢獻魯商力量。

山東種業(yè)集團黨委副書(shū)記、董事段友臣也表示，山東種業(yè)集團將全面落實(shí)全省農業(yè)科技暨現代種業(yè)工作座談會(huì )精神、結合省新舊動(dòng)能轉換重大工程實(shí)施規劃、省鄉村振興戰略規劃和濟南市創(chuàng )建“北方種業(yè)之都”，對應集團資源實(shí)際及未來(lái)發(fā)展攻關(guān)，高點(diǎn)站位、著(zhù)眼全局、延伸鏈條，謀劃制定“十四五”發(fā)展規劃。

本次述職問(wèn)詢(xún)結束后，今年山東兩批述職問(wèn)詢(xún)也正式“收官”。從去年至今，山東已連續兩年開(kāi)展國企改革述職問(wèn)詢(xún)。

有分析稱(chēng)，這種讓省屬企業(yè)“一把手”在常規述職之外，再上“考場(chǎng)”接受省深化國有企業(yè)改革工作領(lǐng)導小組問(wèn)詢(xún)的模式是全國首創(chuàng )，而從山東目前的述職問(wèn)詢(xún)情況上看，這種問(wèn)詢(xún)模式或許將成為山東省屬企業(yè)改革的常態(tài)化工作。

“就從現在山東省屬企業(yè)改革所取得成績(jì)上看，這種述職問(wèn)詢(xún)模式對于國企改革來(lái)說(shuō)是十分有利的?！庇袠I(yè)內人士告訴記者，開(kāi)展述職問(wèn)詢(xún)以來(lái)，山東省屬企業(yè)在混改、資產(chǎn)證券化、非主業(yè)資產(chǎn)有序退出等改革方面都有了極大的提升。

凌文在述職過(guò)程中也做出強調，各省屬企業(yè)要深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì )精神，認真落實(shí)省委、省政府關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的決策部署，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織領(lǐng)導作用，持續深化體制機制改革，加大科技創(chuàng )新和人才工作力度，不斷提升主業(yè)核心競爭力，努力實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展，為我省實(shí)現“走在前列、全面開(kāi)創(chuàng )”目標作出新的更大貢獻。（文/丁一凡 轉自：山東國資資訊）