11月10日上午，投資公司召開(kāi)10月經(jīng)營(yíng)運行分析會(huì )議，傳達學(xué)習集團年輕干部選拔培養工作會(huì )議精神。會(huì )議由黨委書(shū)記、董事長(cháng)魏振東主持。

會(huì )議首先傳達了高書(shū)記在集團年輕干部選拔培養工作會(huì )議上的重要講話(huà)精神。投資公司總部各部門(mén)和下屬公司分別匯報了10月份重點(diǎn)工作和近期工作計劃。

魏振東結合《國企改革三年行動(dòng)方案（2020-2022）》及集團關(guān)于青年干部選拔、人才梯隊建設的工作要求，分析了投資公司人員結構存在的問(wèn)題和工作中的不足。號召大家“要做起而行之的行動(dòng)者、不做坐而論道的清談客”！他強調，習近平總書(shū)記要求中青年干部著(zhù)力提高“七種能力”，其中一個(gè)重要方面就是提高抓落實(shí)能力。這既是對青年干部的要求，更是對全體員工的要求。大家要在提高抓落實(shí)能力中成長(cháng)成才，把是否具備抓落實(shí)能力當做檢驗干部的試金石。一是抓落實(shí)必須堅持原則；二是抓落實(shí)需要迎難而上；三是抓落實(shí)貴在持之以恒。在抓落實(shí)中總結成功經(jīng)驗、創(chuàng )新模式方法、優(yōu)化制度體系、促進(jìn)個(gè)人成長(cháng)，不斷為公司事業(yè)發(fā)展作出新的貢獻。

投資公司班子成員、各單位主要負責人、總部中層管理人員參會(huì )。