9月14日至17日，銀座家居開(kāi)展了“后備管理干部加速發(fā)展項目——攀登者計劃”第二期集中學(xué)習，參訓對象為公司選拔的30名菁英經(jīng)理。

      該項目于7月9日啟動(dòng)，歷時(shí)6個(gè)月，分3次集中學(xué)習模塊，行動(dòng)學(xué)習貫穿始終。為學(xué)員配置了包括公司班子、總部業(yè)務(wù)部門(mén)負責人、優(yōu)秀門(mén)店總經(jīng)理在內的5位強大導師，用最優(yōu)秀的人培養更優(yōu)秀的人。第一次集中學(xué)習模塊旨在激發(fā)學(xué)員反思，通過(guò)經(jīng)營(yíng)管理沙盤(pán)、團隊會(huì )議、行動(dòng)學(xué)習等方式，幫助學(xué)員發(fā)現在本崗位、戰略決策、領(lǐng)導力和前瞻視野方面的短板。本期模塊旨在幫助學(xué)員深刻理解管理的內涵，通過(guò)棒球等體驗式學(xué)習、業(yè)內專(zhuān)家面對面交流等方式，強化學(xué)員對團隊管理工具、方法的實(shí)際應用，不斷提升管理效能。

      銀座家居總經(jīng)理徐志敏強調：“以最少的人解決最多的問(wèn)題，是企業(yè)降低用人成本的關(guān)鍵?！睆V大學(xué)員紛紛表示，將以“攀登者”積極向上、勇敢堅強、激情四射的奮進(jìn)姿態(tài)，在工作生活實(shí)踐中檢驗學(xué)習成果，帶領(lǐng)團隊時(shí)時(shí)處處展現活力熱情的正能量，打造高效能團隊。