8月25日上午，集團人力資源數智化轉型工作會(huì )議召開(kāi)。集團黨委常委、董事、組織人力資源部部長(cháng)李林講話(huà)，集團大數據中心副主任陳希出席，組織人力資源部部長(cháng)助理鞠磊主持。

李林在講話(huà)中指出，集團黨委高度重視人力資源數智化轉型工作，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)兼山東文旅集團董事長(cháng)高洪雷多次就此部署調度，并提出具體要求。今年初，集團組織人力資源部協(xié)同大數據中心啟動(dòng)“科技賦能人力資源，打造創(chuàng )新智能魯商”人力資源數智化轉型項目，目前已進(jìn)入具體實(shí)施操作階段。

李林要求，一要高度重視，充分認識推進(jìn)人力資源數智化轉型工作的必要性。后疫情時(shí)代，傳統企業(yè)面臨向智慧化轉型的機遇，要通過(guò)推進(jìn)人力資源數智化轉型，在“創(chuàng )新年”助力集團打造全面創(chuàng )新的新魯商。二要正確認識從信息化到數字化再到數智化的發(fā)展軌跡，逐步推進(jìn)人力資源數智化轉型工作。要夯實(shí)人力資源信息化基礎，能數字化的一律數字化。運用大數據實(shí)踐人力資源數字化，為業(yè)務(wù)提供科學(xué)的決策依據。應用人工智能實(shí)現人力資源數智化，賦能員工，激活企業(yè)。三要強化目標措施，著(zhù)力推進(jìn)集團人力資源數智化轉型工作落地落實(shí)。要加強組織領(lǐng)導，健全機構、配強人員。加強思想引領(lǐng)，引導員工、積極配合。加強考核落實(shí)，明確目標、扎實(shí)推進(jìn)。

會(huì )上，集團組織人力資源部相關(guān)人員和用友項目經(jīng)理分別介紹了項目進(jìn)展情況、實(shí)施計劃及實(shí)施方案，各單位參會(huì )人員現場(chǎng)對接數據采集方案，并分批次參觀(guān)集團大數據展廳。

集團直屬單位綜合部負責人參加會(huì )議。（文/王富 圖/陳勇超）