8月16日，魯商金遠見(jiàn)（青島）教育科技有限公司在青島酒店學(xué)院開(kāi)展了新員工招聘面試工作。除常規流程外，本次面試創(chuàng )新性增加了“無(wú)領(lǐng)導小組討論”的方式，使評價(jià)結果更加全面、客觀(guān)。

本次招聘工作在公司籌備期間率先啟動(dòng)，嚴格按照公開(kāi)報名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試、素質(zhì)測評、背景調查、體檢、聘用等程序進(jìn)行。在集團組織人力資源部、政工教科部和青島酒店學(xué)院的大力支持下，本次招聘工作在“零費用”前提下，吸引了來(lái)自國內外院校的近150名畢業(yè)生報名，其中研究生學(xué)歷15人，海外留學(xué)生4人，經(jīng)過(guò)嚴格篩查，最終確定了20位面試人選。

在打造全面創(chuàng )新的新魯商背景下，本次面試環(huán)節采增加了“無(wú)領(lǐng)導小組討論”的方式，將面試人員隨機分組，參照既定的討論主題，每個(gè)小組按自我介紹、發(fā)表觀(guān)點(diǎn)、小組討論、陳述觀(guān)點(diǎn)的流程進(jìn)行。該種測試方式能夠讓面試官更深入、細致地觀(guān)察每一位面試人員，通過(guò)將他們各個(gè)維度、各個(gè)環(huán)節的表現進(jìn)行綜合比較，對每個(gè)人的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、說(shuō)服別人的能力等顯著(zhù)和潛在的領(lǐng)導者素質(zhì)進(jìn)行更加全面、客觀(guān)的評價(jià)。面試現場(chǎng)，小組討論氣氛熱烈、效果良好。最終公司通過(guò)創(chuàng )新面試方式選出了優(yōu)秀的目標人選，為公司今后業(yè)務(wù)開(kāi)展奠定了基礎，為集團“創(chuàng )新年”增添一份力量。

本次招聘的面試官由公司班子成員王建明、程彬、許周民和青島酒店學(xué)院酒店管理專(zhuān)業(yè)、烹調工藝與營(yíng)養專(zhuān)業(yè)負責人王光健、劉俊新共同組成。