7月20日，魯商通召開(kāi)半年度工作會(huì )議，集中學(xué)習貫徹集團2020年半年經(jīng)濟工作會(huì )議精神，分析公司上半年工作中存在的困難和問(wèn)題，總結經(jīng)驗和教訓，為下半年工作開(kāi)展定基調、明方向。

會(huì )議首先學(xué)習了集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)兼山東文旅集團董事長(cháng)高洪雷作的題為《打造全面創(chuàng )新的新魯商》的講話(huà)。全體員工一致認為，高書(shū)記的講話(huà)高屋建瓴，總攬全局，思想深刻，內涵豐富，令人鼓舞，催人奮進(jìn)，具有很強的針對性、指導性和可操作性。大家將把深入貫徹落實(shí)高書(shū)記講話(huà)精神作為下半年工作開(kāi)展的主基調，結合公司實(shí)際和自身崗位情況，編制任務(wù)列表，撰寫(xiě)工作計劃，明確考核指標，將講話(huà)精神在魯商通落地生根，轉化為個(gè)人成長(cháng)和公司發(fā)展的推動(dòng)力。

之后，全體員工一起回顧了魯商通的成長(cháng)歷程，總經(jīng)理楊緒強作了題為《創(chuàng )新 突破 行動(dòng)》的講話(huà)，對魯商通全體員工在逆境中與公司同榮辱、共患難的擔當作為表示感謝，對公司上半年所取得的業(yè)績(jì)表示充分肯定，對工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析和總結。針對下半年工作，楊緒強指出，一是要在業(yè)務(wù)模式上創(chuàng )新求變。二是要在思想觀(guān)念上更新?lián)Q代。三是要在能力素質(zhì)上換擋升級。四是要在工作業(yè)績(jì)上提質(zhì)增效。

會(huì )議展開(kāi)頭腦風(fēng)暴活動(dòng)，利用一下午的時(shí)間開(kāi)展“探索可持續盈利模式”的討論，各小組圍繞著(zhù)“公司業(yè)務(wù)與集團產(chǎn)業(yè)的深度融合和賦能”“魯商通數字化能力持續升級”“協(xié)同產(chǎn)業(yè)合作伙伴互利共生”等主題，充分發(fā)表意見(jiàn)和建議，撰寫(xiě)可行性分析報告，員工親身參與到公司的運營(yíng)和管理中，為魯商通的未來(lái)出謀劃策。