7月20日上午，集團組織人力資源部召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，傳達學(xué)習集團半年經(jīng)濟工作會(huì )議精神，研究部署下半年重點(diǎn)工作任務(wù)。集團黨委常委、組織人力資源部部長(cháng)李林參加學(xué)習。

      會(huì )上，圍繞集團半年經(jīng)濟工作會(huì )議精神，特別是高洪雷書(shū)記講話(huà)精神，大家進(jìn)行了認真的談?wù)?，暢談學(xué)習體會(huì )，交流分享收獲，一致認為，高洪雷書(shū)記的講話(huà)總結成績(jì)實(shí)事求是，查擺問(wèn)題一針見(jiàn)血，分析形勢深刻透徹，部署工作精準有力；學(xué)習后既倍感壓力又倍添動(dòng)力。大家紛紛表示，將認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )會(huì )議精神，不斷增強自身的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力，立足本職、狠抓落實(shí)，在打造全面創(chuàng )新的新魯商中貢獻智慧和力量。

      在全面詳細解讀高洪雷書(shū)記講話(huà)精神的基礎上，李林要求，圍繞打造全面創(chuàng )新的新魯商，組織人力資源部要堅持在政治上守正，準確把握新時(shí)代組織工作的根本遵循，深刻領(lǐng)會(huì )集團黨委的部署要求；要堅持在載體上創(chuàng )新，持續創(chuàng )新工作方法、激活工作載體，全面為集團高質(zhì)量發(fā)展添活力、增動(dòng)能；要堅持在行動(dòng)上聚焦，以三項制度改革為抓手，扎實(shí)推進(jìn)干部隊伍年輕化、人力資源管理信息化、考核機制精細化、組織建設標準化，以及雙招雙引等重點(diǎn)工作，靶向施策，著(zhù)力破解組織人力資源工作與中心工作不適應的問(wèn)題；要堅持在落實(shí)上發(fā)力，認真按照高洪雷書(shū)記講話(huà)精神和具體要求，分解工作責任，細化落實(shí)措施，精準發(fā)力，持續用力，確保集團黨委的部署要求不折不扣地全面落地落實(shí)。

      李林強調，打造全面創(chuàng )新的新魯商，組織人力資源部要走在前、作表率，堅持用“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的標準嚴格要求自己。工作中要富有激情，心里時(shí)刻裝著(zhù)工作、裝著(zhù)事業(yè)，奔著(zhù)目標去、奔著(zhù)問(wèn)題去，只爭朝夕、雷厲風(fēng)行，堅韌不拔、永葆激情；要善于創(chuàng )新，創(chuàng )新思維、創(chuàng )造條件，敢闖敢試、敢為人先，勇于自己給自己找“麻煩”；要勇于擔當，時(shí)刻保持舍我其誰(shuí)、當仁不讓的氣概，動(dòng)真碰硬、克難攻堅的勁頭，任勞任怨、盡心竭力的情懷，勇挑最重的擔子，敢啃最硬的骨頭；要勤于學(xué)習，不斷錘煉對黨絕對忠誠的政治品質(zhì)、公道正派的職業(yè)操守、又博又專(zhuān)的業(yè)務(wù)能力和務(wù)實(shí)擔當的優(yōu)良作風(fēng)，為打造全面創(chuàng )新的新魯商提供強有力的組織保障和人力支撐。