4月22日上午，濟南啤酒集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)濟啤集團）召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，深入學(xué)習貫徹省商業(yè)集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)魯商集團）黨委書(shū)記、董事長(cháng)兼山東文旅集團董事長(cháng)高洪雷在魯商集團一季度經(jīng)濟運行情況分析會(huì )議上的講話(huà)精神，同時(shí)傳達了副省長(cháng)凌文在魯商集團調研座談時(shí)的講話(huà)精神。濟啤集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)周雷主持會(huì )議。

      與會(huì )人員集中學(xué)習了高書(shū)記在魯商集團一季度經(jīng)濟運行情況分析會(huì )議上的講話(huà)精神，原文傳達學(xué)習了副省長(cháng)凌文在魯商集團調研座談時(shí)的講話(huà)精神。

      圍繞高書(shū)記講話(huà)，結合濟啤集團改革發(fā)展實(shí)際，周雷強調，一是公司全體員工必須要把思想和行動(dòng)進(jìn)一步統一到高書(shū)記講話(huà)精神和集團各項部署要求上來(lái)，特別是高書(shū)記提出的增強發(fā)展信心、堅決執行省委省政府政策、倒逼全面創(chuàng )新、重視“雙招雙引”四個(gè)方面的工作要求，要認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )、嚴格落實(shí)到位。二是要在堅決貫徹執行集團疫情防控工作要求，進(jìn)一步強化疫情防控常態(tài)化的同時(shí)，加大對外招商引資力度和產(chǎn)業(yè)園廣大業(yè)戶(hù)的復工復產(chǎn)復市工作。三是公司人事制度改革已進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，前期召開(kāi)職工代表大會(huì )，依法行使職工民主權利表決通過(guò)實(shí)施的《內部退養和離崗實(shí)施辦法》為人事制度改革奠定了基礎。目前，公司圍繞利潤中心建設目標展開(kāi)的全員競崗工作正在有條不紊推進(jìn)中，各職能部門(mén)要加快人事制度改革進(jìn)度，加強工作績(jì)效考核管理，建立績(jì)效考核末位淘汰長(cháng)效機制。四是要嚴格按照集團2020“創(chuàng )新年”各項工作部署，聚焦目標任務(wù)，積極開(kāi)拓創(chuàng )新，加大開(kāi)源節流，克服疫情帶來(lái)的不利影響，全面開(kāi)創(chuàng )企業(yè)改革發(fā)展新局面。

      濟啤集團黨委委員、各黨支部書(shū)記、各部門(mén)負責人參加會(huì )議。（李勇）