4月17日，濟南城市建設集團副總經(jīng)理安玉坤、山東交通學(xué)院教授傅道春一行到訪(fǎng)省商業(yè)集團有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)魯商集團），就績(jì)效考核、總部管理等方面內容進(jìn)行學(xué)習交流，集團黨委常委、組織人力資源部部長(cháng)李林熱情接待。集團政工教科部部長(cháng)宋超、濟南城市建設集團企業(yè)管理部部長(cháng)趙德嶺陪同。

座談會(huì )上，集團組織人力資源部副部長(cháng)兼離退休人員管理服務(wù)中心主任賈慶華，就集團三項制度改革推進(jìn)情況進(jìn)行了介紹。

李林表示，2019年是魯商集團“改革年”，今年是“創(chuàng )新年”，集團黨委堅持把三項制度改革作為全面深化改革的核心任務(wù)，以“五個(gè)重用、四個(gè)淘汰”測評等“一考核兩測評”為重要抓手，全力推動(dòng)改革，實(shí)現了干部能上能下、人員能進(jìn)能出、收入能高能低。李林同時(shí)向客人簡(jiǎn)要介紹了集團出臺的考核、薪酬、激勵等方面的制度以及取得的工作亮點(diǎn)。

安玉坤表示，作為省管?chē)幸患壠髽I(yè)的魯商集團，布局范圍廣、產(chǎn)業(yè)鏈條長(cháng)，近兩年來(lái)改革力度很大。魯商集團三項制度改革經(jīng)驗和取得的成效，讓人深感震動(dòng)、深受啟發(fā)，期望下一步雙方繼續加強交流。

濟南城市建設集團企業(yè)管理部、財務(wù)管理部，魯商集團組織人力資源部、政工教科部、財務(wù)管理部相關(guān)負責人參加會(huì )見(jiàn)。（文/圖 王富）