4月15日下午，銀座集團股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)銀座集團）召開(kāi)干部會(huì )議。省商業(yè)集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)魯商集團）黨委書(shū)記、董事長(cháng)兼省文旅集團董事長(cháng)高洪雷出席會(huì )議并講話(huà)。魯商集團黨委常委、組織人力資源部部長(cháng)李林主持會(huì )議，并宣讀黨員干部任免決定。根據工作需要，經(jīng)魯商集團黨委研究決定，布廷現同志任銀座集團黨委書(shū)記；侯功海同志不再擔任銀座集團黨委書(shū)記、委員職務(wù)；胡鑫同志不再擔任銀座集團黨委副書(shū)記、委員職務(wù)。

高洪雷指出，此次黨員干部調整，是集團黨委從魯商集團發(fā)展大局和“創(chuàng )新年”實(shí)際出發(fā)，經(jīng)過(guò)通盤(pán)考慮、充分醞釀、慎重研究決定的，充分體現了魯商集團黨委對銀座集團黨組織建設的高度重視。布廷現同志富有實(shí)干精神、駕馭全局能力強；思路清晰，作風(fēng)干練，敢抓敢管，解決復雜問(wèn)題的能力強；為人正派，性格直爽，處事公道，待人真誠；對自己要求比較嚴，群眾威信比較高，特別是在易通改革發(fā)展的過(guò)程中作出了非常突出的貢獻；在“五個(gè)重用”測評中名列前茅。相信布廷現同志一定能夠推動(dòng)銀座集團創(chuàng )新轉型，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。

高洪雷對銀座集團新的黨委班子提出4點(diǎn)要求。一是要堅定發(fā)展信心。面對疫情對經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的沖擊，倒逼模式創(chuàng )新，加快企業(yè)改革，實(shí)現化危為機、涅槃重生。二是要創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)模式。下定決心加大轉型力度，徹底改變傳統盈利模式，確保將銀座打造為新零售企業(yè)。在模式再造過(guò)程中，若有干部以權謀私、阻礙改革，將堅決予以查處。三是要實(shí)施全員激勵。加快建成企業(yè)和員工的命運共同體，同時(shí)實(shí)施全員考核，真正實(shí)現干部能上能下、人員能進(jìn)能出、收入能高能低，做到能者上、平者讓、庸者退、劣者汰。四是要加強干部自律。始終與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行省委、集團黨委決策部署，堅持算好“三筆賬”，切實(shí)做到忠誠、團結、干凈、擔當。

李林主持會(huì )議時(shí)指出，銀座集團全體黨員干部員工一要提高政治站位，堅決貫徹魯商集團黨委決定；二要注重團結，不斷加強干部隊伍建設；三要持之以恒，全力推動(dòng)企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展。以昂揚的斗志、嶄新的姿態(tài)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，不斷解放思想、銳意創(chuàng )新、攻堅克難，譜寫(xiě)出高質(zhì)量發(fā)展新篇章。