返回列表發(fā)布時(shí)間:2020/4/14 11:27:05
按照集團管理創(chuàng )新工作部署及公司自身發(fā)展需求,濟南市富源小額貸款有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“富源小貸”)組織開(kāi)展全員競聘,通過(guò)“全員臥倒、競爭上崗”的方式深化公司“三項制度改革”,于4月13日完成各層級崗位競聘工作。
富源小貸嚴格執行集團批復的人事改革創(chuàng )新工作推進(jìn)方案,優(yōu)化調整組織架構,加強利潤中心建設,部門(mén)設置減少為4個(gè);圍繞組織架構調整,組織開(kāi)展全員崗位競聘,堅持公平、公正、公開(kāi)、平等原則,推進(jìn)實(shí)現“干部能上能下、人員能進(jìn)能出、薪酬能高能低”。通過(guò)競聘,建立起一支富有激情和創(chuàng )造性、真抓實(shí)干的年輕干部隊伍,公司中層干部80后占比71.43%。
公司黨支部書(shū)記、總經(jīng)理劉先成對競聘上崗的新任職中層干部進(jìn)行了集體任前談話(huà),并提出8點(diǎn)希望和要求:一要提高政治站位;二要正確對待調整;三要加強業(yè)務(wù)學(xué)習;四要盡快進(jìn)入角色;五要切實(shí)擔當履職;六要嚴守紀律規矩;七要堅持團結和諧;八要注重抓實(shí)見(jiàn)效。
公司全體干部員工將以此次崗位競聘為契機,進(jìn)一步增強責任感、危機感和緊迫感,以更加飽滿(mǎn)的熱情和干勁,勇于擔當、砥礪前行,開(kāi)拓創(chuàng )新、埋頭苦干,以實(shí)際行動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展集團“創(chuàng )新年”活動(dòng),努力完成各項年度目標任務(wù)。
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