2月25日下午，集團組織人力資源部黨支部召開(kāi)專(zhuān)題視頻會(huì )議，第一時(shí)間傳達學(xué)習集團年度工作會(huì )議精神，研究推進(jìn)當前重點(diǎn)工作任務(wù)。集團黨委常委、組織人力資源部部長(cháng)李林參加學(xué)習，黨支部書(shū)記賈慶華主持會(huì )議。

會(huì )上，圍繞集團年度工作會(huì )議精神，特別是高洪雷書(shū)記講話(huà)精神，大家進(jìn)行了認真的談?wù)?，交流學(xué)習收獲，暢談工作思路，一致認為，此次集團年度工作會(huì )議主題鮮明、內容豐富，形式新穎、會(huì )風(fēng)務(wù)實(shí)；特別是高洪雷書(shū)記的講話(huà)總結成績(jì)實(shí)事求是，分析形勢深刻透徹，確定目標科學(xué)合理，政策取向清晰明確，部署工作精準有力；學(xué)習后倍感驕傲和自豪，也倍添動(dòng)力和自信。大家紛紛表示，將認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )會(huì )議精神，深入貫徹落實(shí)工作部署，立足部門(mén)職能、本職崗位，把認真學(xué)習貫徹集團年度工作會(huì )議精神與做好當前防疫阻擊戰工作，與黨建和組織人事工作結合起來(lái)，進(jìn)一步統一思想，凝聚力量，創(chuàng )新思維，狠抓落實(shí)，切實(shí)擔負起固本強基、選賢任能、育人聚才的政治責任，以實(shí)際行動(dòng)助力魯商崛起。

李林強調，2020年是集團“創(chuàng )新年”。組織人力資源部要緊緊圍繞集團年度工作會(huì )議部署的各項工作任務(wù)，先行先試，率先突破，在體制機制上，突破常規思維，走出傳統定勢，進(jìn)一步完善選人用人機制和培養激勵機制，在干部培養、薪酬激勵等方面積極探索嘗試，努力營(yíng)造支持干事、鼓勵創(chuàng )新、寬容失誤、鞭策后進(jìn)的氛圍。要敢行敢試，解放思想，堅持跳出職責看工作、跳出魯商看工作，充分借鑒萬(wàn)華、濰柴、鄭煤機的先進(jìn)經(jīng)驗，積極推進(jìn)企業(yè)年金制度和“四定”工作，繼續深入推進(jìn)“三項制度”改革，全力服務(wù)于集團及各產(chǎn)業(yè)事業(yè)的發(fā)展，為集團干部員工創(chuàng )新工作營(yíng)造良好氛圍。要快行快試，狠抓落實(shí)，大興求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)之風(fēng)，對于集團黨委確定的各項工作任務(wù)，持之以恒、緊抓不放，全面推進(jìn)集團基層黨建工作和干部人才隊伍建設，不斷夯實(shí)基層基礎，提升隊伍素質(zhì)，切實(shí)發(fā)揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

李林要求，要進(jìn)一步提高政治站位，牢固樹(shù)立“只爭朝夕”的緊迫感、“時(shí)刻可能被淘汰”的危機感和“不是第一就是落后”的榮譽(yù)感，抓落實(shí)、創(chuàng )實(shí)績(jì)，作表率、樹(shù)形象，推動(dòng)各項工作任務(wù)落實(shí)見(jiàn)效。要高站位學(xué)習，把學(xué)習當作提高政治站位的具體措施去落實(shí)，深刻學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，深入貫徹落實(shí)高洪雷書(shū)記在集團年度會(huì )上的講話(huà)精神，把理論知識和政策業(yè)務(wù)學(xué)習作為推動(dòng)工作的重要抓手。要高起點(diǎn)謀劃，深入貫徹落實(shí)集團“創(chuàng )新年”的各項部署要求，嚴格按照組織工作的新思想、新要求、新目標，統籌謀劃好2020年的各項工作任務(wù)。要高標準推進(jìn)，以標準化理念推進(jìn)組織工作，既注重量的增強、更注重質(zhì)的提升，既注重“做沒(méi)做”“有沒(méi)有”、更注重“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”，始終以高標準、嚴要求推動(dòng)工作落實(shí)。要高質(zhì)量完成，自覺(jué)把工作放在集團大局下謀劃、在服務(wù)中跟進(jìn)、在主動(dòng)中作為，勇于擔責，敢于創(chuàng )新，不折不扣落實(shí)集團黨委安排部署，持續打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的過(guò)硬隊伍和模范部門(mén)。