1月19日，濟南市富源小額貸款有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)富源小貸）召開(kāi)2019年度述職測評會(huì )議，組織開(kāi)展“五個(gè)重用、四個(gè)淘汰”測評和年度員工績(jì)效考核工作。

會(huì )上，公司全體員工就2019年度工作完成情況、工作亮點(diǎn)和存在的問(wèn)題與不足依次述職，隨后大家按照“五個(gè)重用、四個(gè)淘汰”的標準進(jìn)行投票。會(huì )議最后，富源小貸黨支部書(shū)記、總經(jīng)理劉先成強調，要正確認識此次測評工作，嚴格按照集團部署和要求，抓好三項制度改革，做好測評成果運用，統一思想，提高認識，滿(mǎn)足公司創(chuàng )新發(fā)展、轉型發(fā)展的需要。

2019年以來(lái)，富源小貸積極貫徹落實(shí)集團“能者上、平者退、劣者汰”的用人導向，通過(guò)修訂薪酬辦法、績(jì)效考核辦法，提高績(jì)效工資比重到60%以上，實(shí)行營(yíng)銷(xiāo)考核辦法，以崗位定基礎工資，以貢獻定績(jì)效，發(fā)揮考核指揮棒的作用。下一步，公司將按照集團要求，以考核為抓手，向改革要效益，向管理要效益，向人才要效益，打造一支充滿(mǎn)活力與戰斗力的員工隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。