1月16日下午，集團在濟南召開(kāi)法務(wù)工作述職座談會(huì )。集團副總經(jīng)理李彥勇出席會(huì )議并講話(huà)，集團法務(wù)部部長(cháng)楊富琛主持會(huì )議。部分直屬單位負責人匯報了本單位法務(wù)工作情況，在濟備案法務(wù)人員進(jìn)行了工作述職，與會(huì )人員對備案法務(wù)人員進(jìn)行了民主測評。

會(huì )議通報了集團去年法務(wù)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況。去年是集團“改革年”，法務(wù)工作緊緊圍繞集團黨委要求，圍繞集團戰略規劃及重點(diǎn)任務(wù)、歷史遺留問(wèn)題處置和法務(wù)監督體系改革工作取得了良好成績(jì)，初步構建了集團“大法治”“大監督”工作格局。

楊富琛對各發(fā)言單位及個(gè)人進(jìn)行了點(diǎn)評，指出今年是集團“創(chuàng )新年”，要主要圍繞三個(gè)方面創(chuàng )新性開(kāi)展法務(wù)工作。一是以“解決實(shí)際問(wèn)題”為原則，加快推進(jìn)歷史遺留問(wèn)題處置；二是以“統一高效運轉”為原則，深化法務(wù)監督體系改革；三是以“注重事先防范”為原則，健全集團合規管理體制。

李彥勇對今年的法務(wù)工作任務(wù)進(jìn)行部署安排。一是要繼續推進(jìn)歷史遺留問(wèn)題處置工作。領(lǐng)導要重視，切實(shí)落實(shí)主體責任，強化督導調度，將歷史遺留問(wèn)題處置列入年度工作計劃和每月辦公會(huì )的重要議題，層層落實(shí)，責任到人；要有責任心，法務(wù)部門(mén)要加強督促、協(xié)調，充分調動(dòng)各方面積極性，健全集團內部的信息共享和聯(lián)動(dòng)機制，健全集團外部的溝通協(xié)調機制，及時(shí)研究解決問(wèn)題。二是要加強事前預防和事中控制。完善制度體系，以制度建設促進(jìn)合規管理，建立繁簡(jiǎn)得當的制度體系，確保各項工作運轉有力；深化合同管理，規范合同標準文本，做好事前預防，加強合同履約管理，做好事中控制。三是要強化隊伍建設。加強雙重管理，集團每年組織備案法務(wù)人員述職，結合實(shí)際進(jìn)行測評；加強交流溝通，探索實(shí)行輪崗、調換，保證法務(wù)人員流動(dòng)性，邀請知名律師、法律專(zhuān)家培訓，提高履職能力；提高法務(wù)工作重要性，通過(guò)制度流程設計，明確合規管理職責，構建合規管理體系。

就落實(shí)好會(huì )議精神，楊富琛要求各單位和法務(wù)人員加強學(xué)習理解，充分借鑒其他單位和法務(wù)人員的好做法、好經(jīng)驗，做到取長(cháng)補短；明確工作思路，在集團統一部署下，針對本單位的行業(yè)特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)現狀，制定切實(shí)可行的工作計劃，做到有的放矢；抓好工作落實(shí)，尤其是落實(shí)好集團法務(wù)監督體系改革的各項任務(wù)目標，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢抓好歷史遺留問(wèn)題處置工作，做到落實(shí)到位。

集團法務(wù)部、部分直屬單位法務(wù)分管領(lǐng)導、在濟備案法務(wù)人員參加會(huì )議。