近日，濟南市人社局授予山東明仁福瑞達制藥股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)明仁福瑞達）“濟南市勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解組織示范單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。

明仁福瑞達一直重視和諧企業(yè)建設工作，始終把勞動(dòng)關(guān)系和諧作為和諧企業(yè)建設的切入點(diǎn)、著(zhù)力點(diǎn)。公司成立了勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，設立調解室，配備相應兼職人員；堅持工作重心下移，有了爭議盡量在基層解決，矛盾不上交。通過(guò)耐心細致的思想工作和及時(shí)的解答、協(xié)商，爭議問(wèn)題都得到了有效解決，公司自成立以來(lái)，從未發(fā)生過(guò)勞動(dòng)爭議訴訟事件。2019年9月份，濟南市人社局和濟南市高新區社會(huì )事務(wù)局相關(guān)負責人到公司檢查指導，對公司相關(guān)工作給予充分肯定。2019年，公司被濟南市人社局、市總工會(huì )等4部門(mén)評為“濟南市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”。