5月25日上午，銀座集團組織召開(kāi)黨委理論學(xué)習中心組（擴大）會(huì )議，黨委書(shū)記侯功海主持，班子成員及總部各支部書(shū)記、主要部門(mén)負責人參加學(xué)習。

 會(huì )議根據習近平總書(shū)記關(guān)于對建設忠誠干凈擔當的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍作出的重要指示，以及上級黨委關(guān)于對“完善干部推薦考察制度”等一系列選人用人制度機制的具體要求，結合近期公司優(yōu)化調整、干部公開(kāi)競聘上崗，專(zhuān)題學(xué)習了新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》。

  在深入學(xué)習的基礎上，四名黨支部書(shū)記分別結合實(shí)際工作談了心得體會(huì )。大家一致認為，新修訂的條例，對加強黨的領(lǐng)導、堅持黨管干部原則做了進(jìn)一步深化和規范，對公開(kāi)選拔和競爭上崗的定位進(jìn)行了調整，體現了實(shí)事求是的精神，具有很強的針對性和指導性，為提高干部選拔任用工作質(zhì)量、選好人用對人提供了堅實(shí)保障。

 侯功海強調，各級領(lǐng)導干部要逐字逐句深入學(xué)習，組織部門(mén)要逐條深入研究，將公司的相關(guān)制度辦法與條例一一對應起來(lái)，切實(shí)做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，使干部培養使用的路徑更加優(yōu)化。他要求：要堅持導向引領(lǐng)，充分激發(fā)干部的“內驅力”?！暗聻椴胖畮?，才為德之資”，要看數字、但不唯數字，看成績(jì)、也看舉措，看干部本身主觀(guān)能動(dòng)性，也考慮客觀(guān)因素，不再唯“票”、唯“年齡”，才能促進(jìn)年輕干部的快速成長(cháng)，才能讓一批重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效、德才兼備的干部受到鼓舞、涌現出來(lái)。要堅持依事?lián)袢?，?zhù)力提升選任的“匹配度”?！盀楣贀袢苏咧?，為人擇官者亂”。貫徹落實(shí)條例，就是要用知事識人、依事?lián)袢?、精準選人，把堅持學(xué)習進(jìn)步、善于學(xué)思結合，推動(dòng)“三大戰略”、“三項硬任務(wù)”、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)秀干部及時(shí)挖掘出來(lái)，把有勇有謀的“李云龍”式的干部放到重要崗位，把有專(zhuān)業(yè)素養、有創(chuàng )新意識、有敬業(yè)精神，能力突出、業(yè)績(jì)突出的“三有兩突出”優(yōu)秀年輕干部合理使用起來(lái)，進(jìn)而示范引領(lǐng)更多干部心無(wú)旁騖干事業(yè)、堅定信心促發(fā)展。要堅持嚴管厚愛(ài)，大力提升干部的“精氣神”?！胺驗檎?，莫善于清其吏也”。嚴管，就是要加強黨員干部的管理和監督，讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，純潔干部隊伍、凈化政治生態(tài)；“大膽地用、堅決地調、該容的容”。厚愛(ài)，就是加強黨員干部的真誠關(guān)愛(ài)，完善容錯糾錯機制，旗幟鮮明地為勇于擔當、主動(dòng)作為的黨員干部撐腰壯膽、鼓勁打氣。只有這樣，才能把好干部選出來(lái)、用起來(lái)，把優(yōu)秀人才凝聚起來(lái)，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入不竭的動(dòng)力。