2月7日下午，集團第二次黨代會(huì )閉幕后，集團組織人力資源部黨支部第一時(shí)間召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，學(xué)習貫徹大會(huì )精神。

大家一致認為，王緒超同志代表中國共產(chǎn)黨山東省商業(yè)集團有限公司第一屆委員會(huì )所作的《以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，全面打造綜合競爭力強的現代商業(yè)服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)》工作報告旗幟鮮明講政治，既全面總結了集團第一次黨代會(huì )以來(lái)的工作成績(jì)，又直面當前工作存在的問(wèn)題和挑戰、科學(xué)謀劃了今后五年集團發(fā)展思路和目標，極大鼓舞了集團黨員干部職工斗志，對集團未來(lái)發(fā)展具有深遠意義。

會(huì )議強調，集團組織人力資源部黨支部全體黨員要認真領(lǐng)會(huì )集團黨代會(huì )精神，立足集團“12345”高質(zhì)量發(fā)展戰略，圍繞實(shí)現“四個(gè)新提升”開(kāi)展好下一步工作，重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)：一是全面清理人力管理方面的歷史遺留問(wèn)題，建立完善全員績(jì)效考核體系，深化“一人一表兩合同”管理，總結完善新型經(jīng)營(yíng)責任制?？茖W(xué)開(kāi)展“定崗、定編、定責、定員、定薪”工作，持續提升全員勞動(dòng)生產(chǎn)率。持續強化“目標確定、責任落實(shí)、考核確認、薪酬分配、末等調整”機制的聯(lián)動(dòng)，科學(xué)推進(jìn)各級管理人員考核指標和三級單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)指標分解落實(shí)。二是持續推進(jìn)集團榮譽(yù)體系建設。構建導向鮮明、重點(diǎn)突出、激勵有效的榮譽(yù)體系，充分發(fā)揮各項榮譽(yù)服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理、推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展、提升服務(wù)能力的作用，弘揚拼搏奉獻、守正創(chuàng )新、自強自立、達人達己的企業(yè)精神，營(yíng)造凝心聚力、積極向上、和諧奮進(jìn)的文化氛圍。三是完善薪酬分配機制、強化人才隊伍建設。落實(shí)企業(yè)工資總額和單位效益、人效指標同向聯(lián)動(dòng)，探索集團內部工資總額分配時(shí)重點(diǎn)向科技人才和一線(xiàn)員工傾斜，探索核心關(guān)鍵人才“一人一薪”談判工資制；進(jìn)一步優(yōu)化干部人才成長(cháng)體系，提供全方位多角度業(yè)務(wù)和綜合素質(zhì)培訓，用好“三通道”體系，搭建系統化人才成長(cháng)平臺。四是全面加強黨的建設，進(jìn)一步完善黨領(lǐng)導國有企業(yè)的制度機制，持續提升基層黨建工作成效，建立健全黨管人才工作機制，切實(shí)推動(dòng)黨建責任與經(jīng)營(yíng)責任相銜接、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。

會(huì )議要求，組織人力資源部黨支部全體黨員要認真學(xué)習貫徹集團黨代會(huì )精神，融入年度工作抓好貫徹落實(shí)，更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周?chē)?，堅定擁護“兩個(gè)確立”，堅決做到“兩個(gè)維護”，全面落實(shí)省委、省政府決策部署和省國資委工作要求，努力開(kāi)創(chuàng )魯商集團高質(zhì)量發(fā)展新局面，為集團全面打造綜合競爭力強的現代商業(yè)服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)作出更多貢獻。