2月11日，福瑞達召開(kāi)2022年度基層黨支部書(shū)記全面從嚴治黨述責述廉及抓基層黨建工作述職評議會(huì )。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)賈慶文主持會(huì )議并講話(huà)。

會(huì )上，賈慶文以“一述一評”的形式對現場(chǎng)述職單位進(jìn)行點(diǎn)評，并對所屬黨支部落實(shí)全面從嚴治黨責任及抓基層黨建工作進(jìn)行再動(dòng)員、再部署。

會(huì )議強調，2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神開(kāi)局之年，也是公司三年滾動(dòng)戰略規劃實(shí)施的第一年。各級黨組織要錨定“走在前、開(kāi)新局”，圍繞魯商集團“12345”高質(zhì)量發(fā)展戰略，踐行公司“1+2+3+6”工作體系，不斷提高“把方向、管大局、保落實(shí)”能力，持續提升基層黨組織的政治功能和組織功能，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，為魯商集團全面打造綜合競爭力強的現代商業(yè)服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)作出新的更大貢獻。一要講政治、強引領(lǐng)，做高質(zhì)量發(fā)展的典范。堅持把黨的政治建設擺在首位，全面貫徹“兩個(gè)一以貫之”，推動(dòng)黨建工作從“融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”向“引領(lǐng)改革發(fā)展”邁進(jìn)；堅持對標對表、爭創(chuàng )一流，將黨建鏈融入公司產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng )新鏈、價(jià)值鏈，人才鏈，賦能公司高質(zhì)量發(fā)展。二要高標準、嚴要求，堅決扛牢管黨治黨政治責任。三要強思想、筑根基，凝聚干事創(chuàng )業(yè)合力。四要抓基層、打基礎，建強紅色戰斗堡壘。樹(shù)立大抓基層的導向，實(shí)施黨支部標準化規范化建設攻堅行動(dòng)，激勵廣大黨員帶頭扛指標、攬任務(wù)、作貢獻，推動(dòng)基層黨組織全面過(guò)硬、長(cháng)期過(guò)硬。五要敢擔當、善作為，打造高素質(zhì)干部人才隊伍。堅持黨管干部原則，建立專(zhuān)業(yè)化、梯隊化人才庫，加大培養儲備和選拔使用力度，努力培養復合型人才，激發(fā)內生動(dòng)力活力。六要轉作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境，營(yíng)造風(fēng)清氣正的氛圍。

會(huì )議對福瑞達各基層黨支部書(shū)記述職情況進(jìn)行測評投票。

福瑞達領(lǐng)導班子成員，總部各部室、各中心負責人，所屬各黨支部書(shū)記及黨員代表參會(huì )。