7月16日，集團2022年上半年經(jīng)濟工作會(huì )議結束后，集團組織人力資源部黨支部迅速組織召開(kāi)支部專(zhuān)題會(huì )議，深入學(xué)習貫徹集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)兼山東文旅集團董事長(cháng)高洪雷在集團2022年半年經(jīng)濟工作會(huì )議上的講話(huà)精神。

會(huì )議首先集體學(xué)習了習近平總書(shū)記對黨的建設研究工作作出的重要指示，加深對新時(shí)代黨的建設規律的認識。隨后重點(diǎn)傳達學(xué)習了高書(shū)記在集團半年會(huì )上的講話(huà)精神。

會(huì )議認為，高書(shū)記的講話(huà)高屋建瓴、內涵豐富、立意深遠，具有很強的針對性、前瞻性、指導性，對集團上半年的工作進(jìn)行了深入總結分析，為集團下半年的工作指明了前進(jìn)方向，明確了工作任務(wù)。

會(huì )議強調，下一步，集團組織人力資源部要重點(diǎn)圍繞“六個(gè)堅持”，堅定信念，堅持創(chuàng )新，勇于擔當，敢于突破，按照集團半年會(huì )精神要求，全面梳理部門(mén)下半年重點(diǎn)工作任務(wù)，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面工作：一是持續加強基層黨組織建設工作，黨建工作重點(diǎn)在于基層黨組織建設，要配齊配強基層黨建專(zhuān)員，加強對基層黨建工作指導力度，不斷推陳出新；二是持續做好人才隊伍建設，用好“一考核兩測評”“四個(gè)重用四個(gè)淘汰”等考核工具，堅持優(yōu)中選優(yōu)、優(yōu)中選適的選人理念，抓好年輕干部培養，形成人才梯隊，普及全員培訓；三是持續推進(jìn)三項制度改革工作，大力推進(jìn)“新三樣”工作，堅持收入向一線(xiàn)核心員工、科研人員、勞動(dòng)模范傾斜，更加合理解決收入分配問(wèn)題，促使員工收入與企業(yè)效益共同提高；四是持續做好“雙招雙引”工作，充分吃透悟透利好政策，進(jìn)一步細化集團“雙招雙引”考核辦法，責任落實(shí)到具體單位和部門(mén)，加大獎懲力度，形成充分競賽局面，為集團改革發(fā)展不斷引入優(yōu)質(zhì)資金和優(yōu)秀人才。

集團組織人力資源部將按照集團黨委統一部署，繼續發(fā)揮好組織工作作用，秉持“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的組工干部原則，力爭圓滿(mǎn)完成各項目標任務(wù)，努力為集團改革創(chuàng )新發(fā)展作出新的更大貢獻。