2月21日，集團組織人力資源部黨支部召開(kāi)會(huì )議，專(zhuān)題學(xué)習研究集團黨委一屆五次全會(huì )、集團黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作會(huì )議以及集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)兼山東文旅集團董事長(cháng)高洪雷在集團年度工作會(huì )議上的講話(huà)精神，同時(shí)梳理規劃了部門(mén)2022年工作計劃。

通過(guò)學(xué)習和討論交流，大家一致認為，高書(shū)記的講話(huà)高屋建瓴、脈絡(luò )清晰，從集團整體事業(yè)和戰略發(fā)展的高度，深刻總結了集團2021年的工作情況，同時(shí)分析了存在的問(wèn)題短板，全面明確了集團2022年工作的總體思路、重點(diǎn)工作和任務(wù)目標。講話(huà)文風(fēng)樸實(shí)、見(jiàn)解深刻，對于集團未來(lái)工作具有很強的針對性和指導性。大家一致表示，要認真學(xué)習、全面把握高書(shū)記講話(huà)精神，將思想和行動(dòng)迅速統一到集團黨委的各項部署要求上來(lái)，圍繞“全面創(chuàng )新年”的有關(guān)要求，進(jìn)一步增強主人翁意識，提高工作積極性，以等不得、靠不得、慢不得的工作態(tài)度，將部室和個(gè)人的分內工作推上一個(gè)新的臺階。

下一步，組織人力資源部將凝心聚力、守正創(chuàng )新，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：一是黨建持續引領(lǐng)，夯實(shí)發(fā)展基石。作為國有企業(yè)必須抓好黨建，黨建工作重點(diǎn)在于基層黨組織建設。下一步計劃增加基層黨建專(zhuān)員配備數量，加強對基層黨組織建設指導力度，優(yōu)化黨建工作考核體系，嚴格黨建工作考核標準，力爭黨建工作取得新成績(jì)。二是優(yōu)化考核指標，確?！叭鎰?chuàng )新年”任務(wù)落地。結合集團“全面創(chuàng )新年”活動(dòng)部署，優(yōu)化年度考核指標內容，有針對性地進(jìn)行考核盤(pán)點(diǎn)，著(zhù)重加強對各單位創(chuàng )新力度、深度、廣度的考核，確保各項任務(wù)落實(shí)落地。三是優(yōu)化人才結構，提高人力資源效率。結合集團實(shí)際工作，調整優(yōu)化集團人才結構，秉持“企業(yè)需要什么人才，我們就提供什么人才”的根本理念和原則，合理選用選拔優(yōu)秀人才，切實(shí)提高人力資源效率。同時(shí)加大全員培訓力度，做有針對性、指導性、高端化的培訓，實(shí)現集團及各直屬單位員工培訓全覆蓋，切實(shí)通過(guò)培訓提升員工素質(zhì)，發(fā)揮人力資源優(yōu)勢助力集團各項事業(yè)發(fā)展。四是優(yōu)化激勵機制，提升內生動(dòng)力。持續做好集團三項制度改革工作，加大“新三樣”推進(jìn)力度，在二級單位全面鋪開(kāi)試點(diǎn)工作。優(yōu)化集團內部激勵機制，強化正向激勵，打破鐵飯碗，繼續合理拉開(kāi)員工收入差距，通過(guò)設置適當激勵措施，激活集團發(fā)展內生動(dòng)力。五是發(fā)力“雙招雙引”，助力產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新。繼續加大人才引進(jìn)力度，整合集團資源，主動(dòng)走出去吸引人才，結合省委省政府重大戰略部署，著(zhù)重引進(jìn)集團所需要的高端專(zhuān)業(yè)化人才，為集團改革創(chuàng )新發(fā)展不斷擴充儲備人力資源庫。

2022年是集團成立30周年，是集團“全面創(chuàng )新年”，也將迎來(lái)黨的二十大勝利召開(kāi)，集團組織人力資源部將按照集團黨委工作部署，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，力爭圓滿(mǎn)完成年度目標任務(wù)，為三十而立的新魯商交上一份合格的答卷！