9月5日上午，濟啤集團召開(kāi)黨委理論學(xué)習中心組（擴大）會(huì )議暨第三輪解放思想大討論動(dòng)員會(huì )，進(jìn)一步學(xué)習貫徹魯商集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)兼省國欣文旅集團董事長(cháng)高洪雷在魯商集團黨委中心組學(xué)習會(huì )上的講話(huà)精神，同時(shí)對公司開(kāi)展第三輪解放思想大討論工作進(jìn)行動(dòng)員部署。濟啤集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)周雷主持會(huì )議。

會(huì )上，公司綜合管理部部長(cháng)楊峰首先傳達了集團黨委《關(guān)于開(kāi)展第三輪解放思想大討論工作的通知》，以及公司黨委《關(guān)于開(kāi)展第三輪解放思想大討論工作實(shí)施方案》，并結合工作實(shí)際對公司第三輪解放思想大討論工作進(jìn)行安排部署。

圍繞高書(shū)記講話(huà)精神并結合企業(yè)改革發(fā)展，周雷對公司開(kāi)展第三輪解放思想大討論及下一步工作提出要求。一是公司每一名員工要通過(guò)再學(xué)習再領(lǐng)會(huì )，將高書(shū)記的講話(huà)精神貫穿于企業(yè)改革的全過(guò)程，轉化為公司發(fā)展的強大動(dòng)力，要持續解放思想、轉變觀(guān)念、勇于創(chuàng )新，各部門(mén)要以開(kāi)展第三輪解放思想大討論為契機，按照找問(wèn)題要實(shí)，挖根源要準，選標桿要高，定措施要硬的要求，嚴格執行各階段工作任務(wù)，找出癥結、拿出方案，切實(shí)解決阻礙企業(yè)發(fā)展的瓶頸難題，確保取得扎實(shí)成效。二是全面落實(shí)集團各項工作部署，以持續深化三項制度改革為抓手，把深化改革作為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的著(zhù)力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，按照“五個(gè)重用、四個(gè)淘汰”的測評標準，實(shí)施干部重用和淘汰制，并逐步推行職業(yè)經(jīng)理人制度改革；按照定崗、定責、定薪相結合原則，根據崗位職責、工作量和績(jì)效考核實(shí)現干部能上能下，收入能高能低。三是優(yōu)化企業(yè)改革發(fā)展環(huán)境，面對新形勢，要充分發(fā)揮公司各方面優(yōu)勢，實(shí)施“走出去、請進(jìn)來(lái)”的發(fā)展戰略，持續加大雙招雙引工作力度，加快混合所有制改革步伐，通過(guò)積極引進(jìn)資金、集聚人才、打造平臺，扎實(shí)推進(jìn)雙招雙引工作，確保人才和項目真正招得來(lái)、落得下、穩得住。公司全體員工要以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，不斷開(kāi)創(chuàng )濟啤改革發(fā)展新局面，為打造全面創(chuàng )新的新魯商貢獻力量。

公司黨委委員、紀委委員、各黨支部書(shū)記，各部門(mén)負責人參加會(huì )議。