4月9日，濟啤集團四屆一次職工代表大會(huì )召開(kāi)。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理周雷出席，黨委委員、紀委書(shū)記、副總經(jīng)理王光君主持會(huì )議。

會(huì )議先后聽(tīng)取了公司財務(wù)負責人李存福作的《2019年度財務(wù)工作報告》和周雷作的《2019年度經(jīng)營(yíng)工作報告》，公司黨委委員、人力資源部部長(cháng)朱慶新介紹《濟南啤酒集團有限公司辦理內部退養和離崗實(shí)施辦法（草案）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《草案》）。

與會(huì )代表一致認為，工作報告實(shí)事求是全面總結了公司2019年各項工作，對企業(yè)存在的問(wèn)題和面臨的挑戰作了深入分析，明確了今后企業(yè)改革發(fā)展目標和方向?！恫莅浮贩掀髽I(yè)改革發(fā)展的客觀(guān)實(shí)際，有效地保障了廣大職工的合法權益。大家表示，要正確認識企業(yè)改革發(fā)展帶來(lái)的機遇和挑戰，正確處理改革發(fā)展過(guò)程中個(gè)人利益與企業(yè)利益、眼前利益與長(cháng)遠利益之間的關(guān)系。

會(huì )上，與會(huì )代表對《草案》進(jìn)行分組討論，并表決通過(guò)。

會(huì )議號召，與會(huì )代表要立即組織廣大職工認真學(xué)習傳達、貫徹落實(shí)會(huì )議精神。圍繞企業(yè)發(fā)展的各項工作，團結帶領(lǐng)廣大員工，同舟共濟、迎難而上、凝聚力量，勇于面對新的挑戰，腳踏實(shí)地做好各方面工作，為濟啤集團發(fā)展作出新的更大貢獻。

《濟南啤酒集團有限公司辦理內部退養和離崗實(shí)施辦法》，將在保障廣大員工合法權益的基礎上，積極推動(dòng)企業(yè)人事制度改革創(chuàng )新，加快崗位員工優(yōu)化配置，是全面落實(shí)“五個(gè)重用、四個(gè)淘汰”和“定崗定編、全員競崗”各項部署的重要一步。

公司黨委委員、公司工會(huì )各分會(huì )選舉產(chǎn)生的職工代表共40余人參加會(huì )議。（李勇）